Djeluj! - Prijavi!
Međunarodni je dan eliminacije rasne diskriminacije i pravo vrijeme za osvijestiti kako je važno djelovati!
Djeluj - prijavi nepravdu kojoj svjedočiš!
Ako svjedočiš rasnom profiliranju, rasizmu na radnom mjestu, drugom obliku diskriminacije, govoru mržnje i zločinu iz mržnje - evo što možeš napraviti!
RASNO PROFILIRANJE I DRUGI OBLICI DISKRIMINACIJE
Iako rasno profiliranje nije prepoznato kao zaseban oblik diskriminacije, hrvatski Zakon o suzbijanju diskriminacije primjenjuje se na postupanja svih javnih tijela te na postupanje svih pravnih i fizičkih osoba neovisno o domeni rada.
Ako primjetite da policijski službenici pristupaju osobama zbog njihove rase, etničke pripadnosti, boje kože, vjere ili jezika te ih time stavljaju u nepovoljniji položaj od drugih osoba u usporedivoj situaciji, prijavite navedeno postupanje Pučkoj pravobraniteljici.
Pučka pravobraniteljica je središnje tijelo za suzbijanje diskriminacije te njoj možete izravno prijaviti svaki oblik diskriminacije, a više o tome kako prepoznati diskriminaciju i kako ju prijaviti možete pročitati ovdje.
GOVOR MRŽNJE
Ako na nogometnoj utakmici, koncertu ili kojem drugom javnom skupu, Facebooku ili kojoj drugoj društvenoj mreži ili u kojem drugom obliku primjetite da netko javno potiče na nasilje ili mržnju prema skupini ljudi ili pripadniku skupine zbog njihovih osobina dužni ste to prijaviti podnošenjem kaznene prijave Državnom odvjetništvu Republike Hrvatske, a također kazneno djelo možete prijaviti i u policiji.
Javno poticanje na nasilje ili mržnju usmjerena prema skupini ljudi ili pripadniku skupine zbog njihove rasne, vjerske, nacionalne ili etničke pripadnosti ili kakvih drugih osobina je kazneno djelo, a više o tome kako prepoznati govor mržnje i reagirati na njega možete pročitati ovdje.
ZLOČIN IZ MRŽNJE I DRUGA KAZNENA DJELA
Ako imate saznanja o pripremi ili počinjenju kaznenog djela tada ste obvezni to prijaviti Državnom odvjetništu Republike Hrvatske.
Među kaznenim djelima na koje je bitno skrenuti pozornost je svakako KAZNENO DJELO PRONEVJERE (čl. 233.) koje postoji u slučaju protupravnog prisvajanja putovnice, dozvole za boravak i rad ili kakve druge pokretne stvari, a koje su nekome povjerene na radu.
Ako nešto prijavite kao kazneno djelo ponekad će se na temelju vaše prijave postupati kao da je riječ o prekršaju što ovisi o stručnoj procjeni policijskih službenika te državnih odvjetnika.
RASIZAM NA POSLU
Obveza poslodavca je da zaštiti dostojanstvo radnika za vrijeme obavljanja posla od postupanja nadređenih, suradnika i osoba s kojima radnik redovito dolazi u doticaj u obavljanju svojih poslova, ako je takvo postupanje neželjeno i u suprotnosti s propisima.
Svaki radnik ima pravo uložiti pritužbu ako uoči diskriminaciju ili drugo rasističko ponašanje u svojem radnom kolektivu, a poslodavac je pritom dužan najkasnije unutar 8 dana ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja, ako utvrdi da ono postoji.
Zakon o radu garantira i pravo radnika na prekid rada o čemu možete više pročitati ovdje.
U slučaju ako niste sigurni kako postupati nakon što ste svjedočili rasizmu odnosno diskriminaciji po osnovi rasnog ili etničkog podrijetla, a potrebno vam je pravno savjetovanje, slobodno se obratite Centru za mirovne studije na sljedeću e-mail adresu: [email protected].
